RECRUIT
2025
RECRUIT
2025
「就職活動」はこれからの未来に向けての新しいスタートになります。学生時代の多くの経験や学びは皆さんの成長や、社会人として大きく羽ばたく糧になると思います。
ヤクルトで働くことは、地域のお客様に健康で幸せであり続けてほしいという想いを持つこと、またその想いを実現することが大切です。その想いに共感していただき、自分自身も成長しながら「未来の兵庫ヤクルト」を一緒に歩みませんか。
私たちは地域と人との繋がりを大事にしています。そして、皆さんとの出会いや繋がりも大事にしたいと考えています。
採用担当社員全員がお一人お一人と誠心誠意向き合っていきたいと思います。
是非、皆さんの想いをカタチにできる「兵庫ヤクルト販売」へご応募下さい。
自らが主体的に考え、
同じ目的に向かって課題を解決できる
どのような状況でも信頼し合い、
認め合い、自らの役割を果たす
目標を達成するために、
コミュニケーションとチームワークを大切にして、
仲間と協働で成果を上げることを喜びとする
固定概念に囚われず、
新しい発想を柔軟に創造できる
最後まで諦めずに取り組み続け、
利他の精神で、誠実に取り組む
立場に関わらず、他人を敬う気持ちで
相手に接することができる
自らの可能性を信じ、高い目標を掲げ、
それぞれの個性・自由な発想によって、
チャレンジを続けられる
エントリーから内定までのフロー
（内容や期間は状況に応じて変更になる場合もございます）
| 募集職種・ 分野 |
●総合職（営業・マネジメント業務など） ・宅配事業（化粧品事業） ・直販事業 ・広報及び教育研修業務 ・総務経理 ・統計業務 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本給 |
■大卒・大学院了 233,000円（2023年4月実績） 上記金額には一律で支給される以下手当を含んでおります。 勤続給41,900円、 営業手当12,500円、 食事手当3,000円 固定残業手当 45,000円（35時間分）時間外残業代含む ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分を支払う 試用期間あり（3ヶ月、雇用条件に変更無し） ・試用期間あり ・固定残業制度あり |
||||||||||
| モデル 月収例 |
【モデル月収・初任給】＊2023年実績
（初任給計）233,000円 |
||||||||||
| 諸手当 |
業務推進手当 通勤手当（最大25,000円／月まで支給） 食事手当（一律3,000円／月） 住宅手当（20,000円／月）＊入社7年目まで（通勤困難な場合） 資格手当（該当資格のみ） 家族手当 |
||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月・12月）＊業績・人事考課により査定 | ||||||||||
| 休日休暇 |
年間指定休日 120日（計画年休5日除く） ＊2024年実績 日・祝祭日 土曜日（指定休日有） 有給休暇（年間計画年休5日以上取得） |
||||||||||
| 福利厚生 社内制度 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 退職金・社員旅行 社員親睦会によるリクリエーション実施 リゾートマンションの利用（鳥羽、白浜） 表彰制度 通信教育 資格支援制度など 家賃補助として20,000円支給（最大7年目まで支給） |
||||||||||
| 勤務地 |
本社／神戸市西区玉津町高津橋137番地の1 北播支店／加東市喜田1丁目1－2 |
||||||||||
| 勤務時間 | 平日／8:30～17:30（実働8時間） | ||||||||||
| 教育制度 |
新入社員研修（3ヵ月）＊1年間のフォロー研修あり ヤクルト本社研修（キャリアに応じた研修） 外部研修（年間2回以上外部研修受講） 内部研修（各事業部単位での研修） ジョブローテーション制度 メンター制度 OJT制度 |
||||||||||
| 自己啓発 支援制度 |
通信教育支援 キャリア別人材育成教育 選択研修制度（年2回：自身が受講したい研修を選択し受講） 資格支援制度 |
||||||||||
| 社内検定 制度 |
（社内検定一例） 販売士資格（2級・3級）検定 健康管理能力（2級・3級）検定 メンタルヘルスマネジメント（2級・3級） |
